W przedszkolu zatrudnieni są pracownicy administracji i obsługi. Zapewniają oni sprawne funkcjonowa nie przedszkola jako instytucji publicznej oraz utrzymanie obiektu i jego otoczenia w czystości i porządku.
Pracownicy obsługi w ramach swoich kompetencji włączani są w realizację zadań wychowawczo-dydaktyczno-opiekuńczych realizowanych w przedszkolu, a w szczególności dotyczących sprawowania opieki, bezpieczeństwa i zdrowia dzieci przebywających w przedszkolu.
Pracownicy obsługi i administracji są pracownikami samorządowymi i podlegają regulacjom ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Do podstawowych obowiązków pracownika samorządowego należy w szczególności:
- przestrzeganie Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej i innych przepisów prawa,
- dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej, przestrzeganie zakresu obowiązków na zajmowanym stanowisku
– wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie,
- zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim,
s- tałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych,uprzejme i życzliwe zachowanie w kontaktach z rodzicami, zwierzchnikami, podwładnymi oraz współpracownikami,
- przestrzeganie zasad dyscypliny pracy,
- prowadzenie stosownej dokumentacji zgodnie z odrębnymi przepisami,
- udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz
- udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania,
Szczegółowy zakres obowiązków pracowników obsługi i administracji oraz ich szczegółowe zadania ustala dyrektor placówki.
Stosunek pracy pracowników administracji i obsługi regulują przepisy Kodeksu Pracy i wydane na tej podstawie przepisy wykonawcze.
Pomoc nauczyciela współpracuje z nauczycielami przydzielonej grupy. Pomoc nauczyciela zna i respektuje prawa dziecka.
Do zadań pomocy nauczyciela należy:
- spełnianie czynności opiekuńczych w stosunku do dzieci: pomoc w rozbieraniu się i ubieraniu, pomoc przy zabiegach higienicznych i korzystaniu z toalety oraz w innych sytuacjach tego wymagających,
- współuczestniczenie w organizowaniu zabaw, zajęć w sali, w ogrodzie i poza terenem przedszkola,
- opieka nad dziećmi w czasie spacerów i wycieczek,
- udział w przygotowywaniu pomocy dydaktycznych i w dekorowaniu sali,
uzgadnianie z nauczycielem wszelkich podejmowanych działań na terenie grupy,
unikanie wchodzenia w kompetencje nauczyciela w sprawach dotyczących wychowanków, dyskrecja i przestrzeganie ochrony prywatności dzieci i ich rodzin,
- pomoc w przygotowaniu sprzętu do zajęć,
- dbałość o zabawki, gry, książki, pomoce dydaktyczne itp. w przydzielonej grupie,
- w razie potrzeby pełnienie dyżuru w szatni,
- utrzymywanie w czystości przydzielonych pomieszczeń,
- podczas nieobecności woźnej przygotowanie sali do posiłków oraz utrzymywanie jej w czystości,
- przestrzeganie przepisów BHP i P-POŻ, zabezpieczanie przed dziećmi środków czystości, zgłaszanie zwierzchnikowi wszelkich zagrożeń i uszkodzeń sprzętu,
przestrzeganie dyscypliny pracy, regulaminu pracy i wszelkich regulaminów BHP i P-POŻ,
- wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora przedszkola lub nauczyciela pracującego razem w grupie, wynikających z organizacji pracy przedszkola.
Pracownicy obsługi i administracji przedszkola są zobowiązani do:
- jednakowego traktowania wszystkich dzieci i rodziców niezależnie od ich pochodzenia, stanu majątkowego, wyznania, statusu ekonomicznego itp.,
- przestrzegania praw dziecka określonych w niniejszym statucie,
dbania o bezpieczeństwo wychowanków,
- przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, a w szczególności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy i prawa pracy,
- taktownego zachowania wobec przełożonych, innych pracowników placówki, wychowanków przedszkola i ich rodziców oraz interesantów,
- współpracy z nauczycielami w zakresie opieki i wychowania dzieci,
- sumiennego wykonywania obowiązków służbowych,
- troski o ład, porządek oraz mienie przedszkola.